Van waarde zijn en blijven als leidinggevende in de (door) ontwikkeling van medewerkers en de organisatie.
Workshop Nuance hr
Met meer Impact in gesprek over inzetbaarheid
De thema’s binnen organisaties liegen er niet om! Er is meer aandacht voor het bevorderen en faciliteren van de inzetbaarheid van medewerkers. Een juiste Employer Branding doet ertoe, voor zowel het aantrekken van nieuwe medewerkers, behoud van goed personeel als de uiting van waar je voor staat als organisatie. En wat dacht je van de groeiende aandacht voor werkrelaties en het verstevigen ervan?
Als leidinggevende speel jij hierin een cruciale rol! Hoe doe je dat in een tijd waar al zoveel van jou gevraagd wordt?
Tijdens deze workshop nemen wij jou mee in wat een goed gesprek is over inzetbaarheid. Wat het de medewerker, jou als leidinggevende en de organisatie, oplevert. Hoe zorg jij er als leidinggevende voor dat medewerkers vrijuit in gesprek gaan over onderwerpen als de gewenste ontwikkeling, vitaliteit en motivatie in werk? Onderwerpen die van invloed zijn op hun inzetbaarheid?
Programma
Het begrip duurzame inzetbaarheid en het doel van een goed gesprek over inzetbaarheid met medewerkers nu en in de (nabije) toekomst.
Het waarom van het voeren van een goed gesprek hierover.
De rol van de leidinggevende in dit gesprek.
De invloed van eigen overtuigingen en houding en gedrag op het resultaat van dit gesprek.
De vijf regels van een goed gesprek over inzetbaarheid nu en in de (nabije) toekomst.
De voorbereiding van de medewerker en de manager hierop.
Oefenen met een acteur.
Er is aandacht voor het onderling bespreken van praktijkvoorbeelden en het uitwisselen van ervaringen. De afgelopen jaren is deze workshop door veel leidinggevenden gevolgd en als zeer waardevol beoordeeld. In de week van de loopbaan nodigen wij speciaal leidinggevenden uit van diverse organisatie om deel te nemen.
Wil je je aanmelden en het programma ontvangen klik dan hier
Wil je dat we de training in company geven, dan komen we samen tot een nieuwe datum.
De Week van de Loopbaan is een initiatief van Noloc waarbij werkenden, werkzoekenden én werkgevers in de gelegenheid worden gesteld om gratis en vrijblijvend advies in te winnen. Wij willen hiermee aandacht geven aan het belang van LevenLangOntwikkelen én alle vormen van (persoonlijke) begeleiding van mensen en organisaties op de arbeidsmarkt.
Waarom? Omdat jij een cruciale rol vervult als het gaat om de (door)ontwikkeling van je medewerkers in de organisatie!
Duur: 3,5 uur
Locatie: Eindhoven en Den Bosch
Data: Ochtend- en middag op 16 en 20 september
Kosten: gesubsidieerd door het Rijk en aangeboden door Nuance hr
Deelnemers: Max 8 leidinggevenden
Wat kunnen we nog meer voor jou betekenen?
info@nuance-hr.nl