Training voor leidinggevenden

Het loopbaangesprek als investering in duurzaam werk en leven

Organisaties besteden steeds meer aandacht aan duurzame inzetbaarheid. Daar mag (moet?) jij als leidinggevende ook een bijdrage aan leveren. Een effectief loopbaangesprek voeren: wat is het en hoe doe je dit als leidinggevende? In een interactieve workshop behandelen we de theorie. Én gaan we aan de slag met de praktijk, met een professionele acteur heb jij de mogelijkheid ervaring op te doen.


Wanneer is deze training waardevol voor jou als leidinggevende?

  • als duurzame inzetbaarheid een begrip is wat nog ‘geladen’ moet worden voor jou als leidinggevende;

  • als je merkt dat je blijft terugpakken op beoordelings- of functioneringsgesprekken, zonder écht in gesprek te gaan met jouw medewerker;

  • als je steeds weer (onaangenaam) verrast wordt door keuzes die jouw medewerkers maken t.a.v. hun loopbaan

  • als je ruimte wilt bieden aan jouw medewerkers voor duurzame inzetbaarheid en het maken van loopbaankeuzes die waarde toevoegen voor alle betrokkenen.

Wat levert deze training jou op als leidinggevende?

  • inzicht in jouw eigen aandeel, en hoe je dit positief aan kunt wenden;

  • theorie over gespreksvoering en hoe dit bij jou werkt;

  • handvatten om vanuit oprechte aandacht het gesprek met jouw medewerker te voeren;

  • ervaren hoe je effectief loopbaangesprekken kunt voeren, door dit te oefenen;

  • leren hoe je een sterkere leidinggevende kunt zijn, juist door de verantwoordelijkheid daar neer te leggen waar die hoort;

  • vergrote kans op vitale, competente medewerkers die waarde toevoegen, nu en in de toekomst.

Wil je meer informatie over onze trainingen en inspiratiesessies? Neem contact met ons op: info@nuance-hr.nl


 

B.gif

Preventief ontwikkelen