Persoonlijke coaching


Persoonlijke ontwikkeling is een voortdurend proces. Dat maakt ontwikkeling ook zo leuk, je bent namelijk nooit af! Zo kan de context op je werk veranderen of iets in jou stagneren waardoor het nodig is je bewustzijn aan te scherpen, inzichten op te doen en nieuw gedrag de aandacht te geven en te verstevigen. De hulpvragen binnen coaching kunnen heel divers zijn. Wat je vraag ook is, wij zorgen ervoor dat je vanaf de start geïnspireerd wordt.

Herken jij je in de volgende ontwikkelwensen?

  • Ik wil mijn zelfvertrouwen vergroten en assertiever worden.

  • Ik wil stress de baas worden.

  • Ik wil mijn grenzen leren stellen, nee durven zeggen.

  • Ik wil effectiever communiceren. Ik word niet altijd begrepen door collega’s en dat staat een goede samenwerking in de weg.

  • Ik wil meer eigen regie nemen in mijn werk en leven.

  • Ik wil bewust keuzes maken en afrekenen met belemmerende gedachten die mijn gedrag bepalen.

  • Ik wil graag weten hoe ik mijn presentatie inspirerend kan geven en weerstand de baas ben.

Het aantal sessies bepalen we samen na de intake, dit kan variëren van 3 tot 6 gesprekken. Na de intake stelt de coach een coachplan op waar jij akkoord voor geeft. De mogelijkheid bestaat om dit te bespreken met je werkgever en naar wens ook privé. Onze ervaring is, dat het bespreken van het coachplan en de eindrapportage in een 3-gesprek maakt dat het geleerde geborgd wordt en je als coachee benoemt wat je nodig hebt ter ondersteuning van je actieplan.


Het resultaat

Bewustwording en groei waardoor de kwaliteit van je werk en leven verbetert.

Je hebt antwoorden en oplossingen voor zaken die jou eerder belemmerden een stap te maken in je ontwikkeling.

Een eindrapportage en een actieplan hoe het geleerde in de praktijk te brengen.

Je hebt gewerkt aan en geoefend met het realiseren van je persoonlijke doelstellingen.

 

60e46989da666eede4044b6a01a4c91b.gif

Wil je meer informatie? Neem contact met ons op: info@nuance-hr.nl


 

H.gif