Training voor medewerkers
Het loopbaangesprek als investering in duurzaam werk en leven
Duurzame inzetbaarheid is een term waar iedereen wat mee kan, en waar tegelijkertijd veel vraagtekens bij staan … Regie pakken. Eigenaarschap tonen. Verantwoordelijkheid nemen. En dat allemaal over jouw eigen loopbaan. Dat is nogal wat! Hoe pak je dat aan? Deze training staat in het teken van theorie en praktijk, waarin ‘ervaren’ centraal staat.
Deze training is van waarde, als je:
écht in gesprek wilt (blijven) met jouw leidinggevende over jouw loopbaan;
veel meer naar een gesprek wil vanuit rollen en wensen, dan vanuit taken en oordelen;
het heft in handen wilt nemen over jouw loopbaan, maar nog niet goed weet hóe;
nu lekker in jouw baan zit, maar niet kunt zeggen of dit in de (nabije) toekomst ook nog zo zal zijn;
je breder wilt kijken dan jouw huidige takenpakket en of je dit goed doet.
Wat neem je mee?
inzicht in jouw aandeel, en hoe je dit positief kunt aanwenden;
theorie over gespreksvoering en hoe dit bij jou werkt;
handvatten om het gesprek (terug) te krijgen naar de onderwerpen die jíj wilt bespreken;
leren hoe jij de verantwoordelijkheid kunt (terug)pakken op jouw loopbaan;
Actie om een vitale en competente medewerker te zijn en te blijven in werk en leven.
Wil je meer informatie over onze trainingen en inspiratiesessies? Neem contact met ons op: info@nuance-hr.nl
